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　　研究团队采用基因编辑技术，敲除猪胚胎中两个关键的心脏发育基因，随后在桑椹胚阶段（此时胚胎由约十几个快速分裂的细胞组成球体）注入经过改造的人类干细胞。这些干细胞经过基因增强，以提高其在猪体内的存活率。胚胎移植至母猪体内后，最长存活21天，心脏发育至人类胚胎同阶段的大小（约指尖大小）并开始跳动。通过荧光标记确认了人类细胞的存在，但具体占比未公布。此前，该团队在猪胚胎中培育的人类肾脏组织中，人类细胞占比达40%-60%。

　　硅油和硅橡胶（如聚硅氧烷和倍半硅氧烷）等硅材料因其优异的绝缘性和防水性，长期被用于生物医学设备、密封剂等领域。从分子层面来看，硅材料由硅氧原子交替排列的主链（Si-O-Si）构成，并通过交联形成不同三维结构。研究团队在研究硅材料的交联方式时，意外发现一种特殊共聚物具有导电潜力。该材料由笼状结构和线性硅氧烷交替组成，其Si-O-Si键角在基态为140°，激发态可拉伸至150°，从而形成电子传输通道，实现半导体特性。

　　第三，要进一步加强执行力建设。 执行力建设是提高机关行政效能、加强党的执政能力的重要途径。加强执行力建设，关键要在“提速、提质、提效”三个方面下功夫。所谓“提速”，就是要以时不我待、只争朝夕的紧迫感抓落实。要坚持今日事、今日毕，以思想观念上的“提速”促使行动上的“提速”，从而带动整体工作的“提速”。所谓“提质”，就是要用心、用脑去做好每一项工作。要树立精品意识，每项工作都要坚持高标准、高起点、高要求;要完善各种制度，坚持用制度管人管事，在完善制度中促规范、在完善制度中求精细、在在完善制度中讲严密，着力构建责任明确、衔接顺畅的高效运行机制，做到人人责任分明、处处有章可循、事事有始有终;要强化监督，对违反规定以及不作为、乱作为、慢作为的人和事严格进行责任追究;要树立良好的团队作风，对涉及多个部门的问题，办公室要搞好协调，明确目标和细化部门责任，对一时职责不明、无人负责的工作，办公室要及时补台，搞好服务;要抓好机关文化建设，精心组织一些活动，通过活动活跃思维，营造领导关心的创业干事环境、和谐友好的人际关系环境、历练干部的成长环境。所谓“提效”，就是工作程序和流程环节要顺畅无阻。要建立反应灵敏、运转高效、协调有力的办公室工作机制，增强工作的预见性、针对性和时效性;要善于发现苗头性、倾向性、规律性的问题，做到见事早、动议早，抢占先机。